2018年12月4日,暢科召開了標準制度化改革討論會,通過了各項制度標準,包括最新的客戶投訴機制、案件流程、財務(wù)制度等。
此次改革目標契合公司企業(yè)文化:樂業(yè)、共享、創(chuàng)優(yōu)、新風。
樂業(yè),安于職守,樂于效力。 快樂工作,把積極向上的精神傳遞給客戶。
共享,與同事間知識的共享; 與客戶間經(jīng)驗的共享; 與從業(yè)者間利益的共享。
創(chuàng)優(yōu),創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)企業(yè) ;創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù);創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)隊伍 。
新風,取百家之長,樹暢科新風。摒棄目前行業(yè)中魚龍混雜的現(xiàn)狀,樹立端正的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)理念。
此次改革以企業(yè)文化為導向,客戶利益為核心;共同制定,共同協(xié)商;實事求是,階段試行。
暢科自2013年成立至今,已滿五周年,我們將繼續(xù)創(chuàng)建更優(yōu)質(zhì)的隊伍,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!
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